Eine Abfindung im Sinne des Arbeitsrechts ist eine einmalige außerordentliche Zahlung des Arbeitgebers an den/die Angestellte bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes und dem damit verknüpften Wegfall der Verdienstmöglichkeit.

Gemäß Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (BSG) ist eine Abfindung kein Ar­beitsentgelt. Denn die Abfindung wird wegen des Wegfalls der künftigen Verdienstmöglichkeiten gezahlt.

Von der Abfindung werden keine Beiträge zur Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeits­losenversicherung abgezogen. Die Abfindung unterliegt jedoch den Vorschriften des Lohnsteuerabzugs.